事实上,对待“职场空窗期”,用人单位应具体情况具体分析。如求职者是因身体健康、生育休假等原因造成职场空窗,企业拒绝求职者就涉嫌就业歧视。尤其是在以人为本已经为一种共识的当下,即使是因照顾家人、休息休整、考研考公等原因而出现“职场空窗”,也是劳动者的自由和权利。全社会都应提高宽容度,理解体谅劳动者的不易,这才是社会文明的表现。
用人单位在面对职场空窗过长的求职者时,应了解职场空窗的原因,充分尊重求职者的发展诉求,观察其能否胜任所应聘的工作,等等,而非一棍子打死。
y33:cc-www:y33:cc用人单位对“职场空窗期”提出要求,有的是担心求职者脱离职场过久,跟不上用人单位的节奏;有的是怕“职场空窗”太久的求职者,岗位技能会退化;还有单位觉得求职者的“不稳定”会影响工作的连续性。总之,不少单位设定“职场空窗期”期限是为了降低用人风险。
在多数情况下,“职场空窗期”并不意味着求职者的能力和价值有多大下降。某求职网站2022年发布的一份“职场空窗期”调研报告显示,近八成受访的职场人士经历过空窗期,其中多数职场人是主动选择空窗期,试图将其变成保养期或转换期,而提升工作技能、兼职劳动、旅行出游是职场人度过空窗期最常见的三种方式。近九成的受访者表示,暂时的休息是为了更好地出发,会利用这段时间可以深入思考和学习。因此,以“职场空窗期”长短判断求职者是否适合招聘岗位,不应成为主要标准。
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网友评论更多
41阿拉山口v
为什么人在一瞬间可以确定抛物线的落点,却无法在一瞬间计算 100 次?🎛🎞
2024-05-19 07:01:27 推荐
187****3109 回复 184****5023:如何评价绝区零官号给关于《来自星尘》的评论点赞?🎟来自博乐
187****2139 回复 184****5912:你是如何在工作之中保持「快乐」的?🎠来自昌吉
157****1342:按最下面的历史版本🎡🎢来自阜康
59库尔勒337
现在感觉连农村许多哪些朴实的老大爷也变的越来越现实,什么原因?🎣🎤
2024-05-20 15:23:35 推荐
永久VIP:如何理解新质生产力?🎥来自伊宁
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158****5384 回复 666🎧:学校敢在教室里装上监控,定期让家长去看回放吗?🎨来自塔城
13乌苏cv
央行表示正加强监测资金空转问题,将密切关注企业贷款转存和转借等情况,透露哪些信息?🎩🎪
2024-05-19 19:12:14 不推荐
阿勒泰qy:没有任何特长的情况下,是去大城市上班?还是回小县城?🎫
186****3177 回复 159****6423:「不吃早饭比不吃晚饭危害更大吗」引热议,早饭和晚饭哪个对身体更重要?健康的饮食习惯是什么样的?🎬